不少人找工作时总盼着能顺顺利利,这款吉日吉时找工作的软件就成了不少求职者的小帮手，打开软件后，首页会显示当日的宜求职时段，还能根据不同城市的招聘市场特点调整，比如一线城市的互联网行业，软件会标注出HR活跃度较高的时段，方便求职者投简历，有个在深圳做运营的朋友，去年用这款软件找新工作，每次都在软件标注的吉时投简历，不到两周就拿到了心仪公司的面试邀请，他说这不是迷信，是跟着软件的时段提示避开了求职高峰，提高了简历被看到的概率。
软件里还有个功能是同步各大招聘平台的岗位信息，会把当日更新的、符合求职者意向的岗位整理出来，标注上是否在吉时内可以投递，比如想找行政岗位的人，打开软件就能看到当天哪些公司刚发布了行政岗，且标注了适合投递的吉时，不用再挨个刷招聘网站，节省了不少时间。
我同事小周去年换工作时,就靠这款吉日吉时找工作的软件少走了很多弯路，当时她想从武汉的一家制造业公司跳槽到互联网行业，软件根据她的求职意向，筛选出了武汉本地3家适合的互联网公司岗位，还标注了这几家公司HR查看简历的吉时，她按照软件提示，在对应时段把简历投了出去，其中一家公司的HR当天就给她回了消息，约了三天后的面试。
面试前，小周还在软件里查了当天的面试吉时，特意提前半小时到公司，在软件提示的吉时时间段进入面试室，最后顺利拿到了offer，后来她跟我说，这款软件的吉时标注不是随便选的，是结合了招聘平台的后台数据和传统的时间规律整理出来的，对求职确实有帮助，不是单纯的碰运气。
用这款吉日吉时找工作的软件时,也有不少人踩过坑，有人觉得只要在吉时投简历就一定能成，忽略了岗位匹配度，明明自己的经验和岗位要求差很多，就算在吉时投了，也不会被HR选中，还有人依赖软件的吉时提示，不管什么情况都要等吉时再投，结果错过了岗位发布的黄金时间，因为有些岗位发布后，当天就会收到大量简历，晚投的话就算是吉时也没竞争力。
还有些人不会调整软件的设置，比如明明是在二三线城市找工作，却还沿用一线城市的吉时，结果选的时段根本不对，其实软件里有城市和行业的选项，根据自己的实际情况调整，才能得到准确的提示，不然用错了反而会耽误求职。
用吉日吉时找工作的软件找工作,核心是把它当成辅助工具，而不是求职的唯一依据，先结合自己的求职意向筛选岗位，再参考软件的吉时提示投递，能提高简历的曝光率，同时还要关注岗位的匹配度，不能只靠吉时，要根据所在城市和行业调整软件设置，定期查看岗位更新，别错过黄金投递时间，这样才能更好地发挥软件的作用，帮自己找到合适的工作。