请假的吉日首先要避开部门或公司的核心工作节点，比如季度末的复盘会、项目上线前的攻坚周，这些时间点请假大概率会被驳回，就算获批也会让同事 workload 陡增，后续自己回来还要补一堆杂活，去年我在互联网公司做运营，Q3 末的用户复盘会刚好在周三，我本来想请周三到周五的假，后来问了同组的老员工，才知道这个节点全组都要盯数据，最后改请了下周一到周三的假，顺利获批不说，回来也没积压太多工作。
选假还要看自己手头的待办，要是有正在推进的核心项目，最好等阶段性成果出来再请，比如完成了一个小模块的交付，或者把周报月报的内容都梳理完，这样请假时能给领导和同事留好衔接的空间,也不会因为自己的缺席影响整体进度。
请假的吉日还要结合自己要办的具体事来选，比如去医院做复查，最好选工作日的上午，避开周一和周五，周一医院人多排队久，周五很多医生会提前下班，要是请周三上午的假，既能赶上医生的坐诊时间，也不会耽误下午的工作，我上个月陪家人去三甲医院做体检，特意选了周三，那天医院的体检中心人比周一少三分之一，我们从抽血到拿报告只用了两个小时，比周末少花了一倍时间。
要是办婚礼、搬家这类大事，还要避开周末或节假日的调休，比如今年五一调休后，5月4日是补班，很多公司那天都要求上班，要是选5月4日办婚礼，不仅亲友难凑齐，自己请假也容易被卡，不如选一个普通的工作日，提前和领导沟通好，再提前一周给同事打预防针,这样请假的通过率会高很多。
请假的吉日还要参考职场里大家默认的规律，比如不要选周一刚上班或周五快下班的时间，周一刚到岗大家都在处理上周的收尾和本周的计划，突然请假会打乱整个组的节奏，周五快下班大家都在赶进度，准备周末的安排，请假会显得不合时宜，我之前有个同事，周五下午两点突然说要请假，说家里有事，结果领导当时就问他能不能改到周一，最后他还是改到了周一上午，才顺利获批。
请假最好提前3到7天说，不要临时抱佛脚，要是突然有急事要请假，最好先给领导发个消息，说明情况，再补假条，这样显得尊重同事，也不会让领导觉得你做事没规划，比如上周我突然发烧，早上起来实在起不来，先给领导发了消息说要请一天假，等烧退了再回公司补假条，领导很快就同意了,还让我好好休息。
请假的吉日没有固定的说法，核心是不影响团队工作，也能顺利办完自己的事，只要提前和领导同事沟通好，选对时间,请假就不会有太多阻碍。